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证书“挂靠”整顿全线大排查,部分建筑企业资质或将失效
来源: | 作者:沪桂资质中心 | 发布时间: 2019-01-22 | 169 次浏览 | 分享到:
2019第一个月即将过去,9天后,“建筑人员挂靠整治”将进入全面排查阶段。届时,仍旧存在人员挂证问题的建筑企业,将面临资质降级或吊销。
2019年度的第一个月快要过去了,进入2月份,建筑类人员证书“挂靠”整顿活动即将进入全线大排查。到时候如果施工单位依然存在人员证书挂靠问题,或将直接面临企业资质降级或着吊销的风险。

由此开始,证书“挂靠”成为众矢之的,施工单位是否还需要找人才挂靠来收货资质?如果证书“挂靠”之路走不通,建筑企业资质又该如何申请?

证书“挂靠”已成过往

随着虹膜识别技术和大数据的发展,建筑施工企业人员实名验证也逐渐普及。目前,上海、天津、南京等多个地区已经采用虹膜识别技术来进行实名验证,相信未来此项技术将运用到全国其他地区。

各地区开始陆续出台政策,对未来施工现场管理人员的考评将会变成这种形式:建筑企业使用现代信息技术实行电子化考勤,人员的个人信息、指模和脸部信息,数据采集完成后直接上报市建筑城建监察部门。

现场人员需要每日打卡,住建部主管部门随机或者采用固定节点履行在职审查。如果出现异常状况,证书挂靠人员将直接被撤销证书资格且5年内不予重新申请注册,资质挂靠的建筑企业将会停业整顿或者降级资质授权范围。

根据住建部主管部门的要求,工程项目管理人员在岗履职情况将作为规范建筑市场秩序、检查督促建企全面落实质量安全生产主体责任的重要内容列入监督管理。

建筑企业资质该如何申办?

建筑企业资质作为住建部主管部门管理行业市场的管理规范,其含金量将会越来越高。伴随建筑市场秩序的整顿,证书挂靠、劳务派遣、包工头等名词将逐渐退出建企历史舞台,施工单位要承接工程,那就只能拥有自己的建筑资质。

一边是申办建筑资质的必要性,一边是人员“挂靠”的搁浅,施工单位应该怎样破局?答案是唯一的:招聘全职人员。

去哪找?如何找?这无疑成为建企的最大挑战。一般而言,资深的建筑代办企业都会拥有一个累积的人才库,能够帮助建企迅速匹配。

即使是那样,建企务必提供给人员全职待遇,给人才缴纳社保和公积金。换句话说,资金成本将会越来越高。

总之,建筑企业资质没有是万万不能的,人员证书“挂靠”此路不通,新时代的建筑企业要承接项目,势必做好两手准备,一是拥有人才库,二是备好充裕资本。


文章来源:沪桂资质代办中心(http://www.dajiangong.com